Miks õnnelikkus on uus tootlikkus?

See kõne on provokatsioon kaasa mõtlema teemal, mis ikkagi teeb ühest firmast unelmate töökoha.

Jättes kõrvale Mindvalley asutaja ja juhi, Vishen Lakhiani suhteliselt pealetükkiv esinemisstiil, tuleb tunnustada ettekande sisu. Kuna Mindvalley tegeleb isikliku arengu toodete internetiturundusega, siis mõistetavatel põhjustel uurisin nende toimetamisi üpris põhjalikult. Jõudsin järeldusele, et mitte tehnoloogia ega isegi internetiturunduse ekspertiis pole nende konkurentsieelis, vaid talentide koostööl põhinev organisatsioonikultuur. Olles töötanud ligi 20 aastat koolitus- ja konsultatsiooniäris tean, et talendid on supertegelased ühekaupa. Seevastu talentide meeskond on üliharv nähtus, kuna nõuab liidrilt teadlikku balansseerimist tippprofi rolli (vastasel juhul talendid teda ei respekteeriks) ja meeskonnamängija rollide vahel, ilma milleta ei õnnestuks tal erinevaid isiksusi meeskonnaks kokku sulatada. Müts maha liidri ees, kes seda oskab ja paistab, et Vishen Lakhiani on üks neist.

Varuge 50 min ja vaadake Visheni esinemist. Kui teil on võimalus, minge teda kuulama Pärnu Juhtimiskonverentsile 2013. aasta oktoobris.