• arbeiten im einzelhandel

Tellijal oli selge strateegiline eesmärk arendada oma juhtide reservi ning koostöös hakkasime kokku panema arenguprogrammi sisu. Ligi 1,5 aastase ettevalmistuse tulemusena sündis kava, mis hõlmab kõige olulisemate juhikompetentside arendamist. Kogu arenguprogrammi eristav joon on see, et koolitajatena astuvad üles lisaks professionaalidele, Dmitri Volovile ja Piret Lõuk´ile, ka Prisma Peremarketi enda tippjuhtkonna liikmed. Arenguprogrammi moodulid jaotuvad 2-aastasele perioodile, kusjuures moodulitevahelistel perioodidel toimub koolitatavate coachimine nende otseste juhtide poolt.

Viimased projektid