Почему счастье – новая производительность?

Провокационная речь, побуждающая задуматься над вопросом о том, что превращает фирму в место работы, о котором можно только мечтать.

Если оставить без внимания относительно назойливый стиль выступления основателя компании Mindvalley Вишена Лакьяни, то содержание доклада заслуживает признания. Поскольку Mindvalley занимается интернет-маркетингом продуктов, направленных на личное развитие, то, по понятным причинам, я очень внимательно изучил их работу. Я пришел к выводу, что их конкурентное преимущество заключается не в самой технологии и даже не в экспертных знаниях об интернет-маркетинге, а в организационной культуре, основанной на сотрудничестве талантов. Проработав около 20 лет в преподавательском и консультационном бизнесе, я хорошо понимаю, что талант – это выдающиеся способности одного конкретного человека. Напротив, состоящий из талантов коллектив встречается исключительно редко, потому что это требует от лидера сознательного балансирования роли профессионала высочайшего уровня (иначе ему не добиться уважения от талантов) и роли командного игрока, без чего ему не удалось бы сплотить различные личности в одном коллективе. Я снимаю шляпу перед лидерами, которым это удается, и похоже, что Вишен Лакьяни – один из них.

Найдите 50 минут, чтобы посмотреть его выступление. Если у вас есть такая возможность, то послушайте его выступление на конференции по вопросам управления в Пярну в октябре 2013 г.