• New man born from an egg shell

Основанная на примерах программа развития руководителей первого звена эстонских предприятий Saint Gobain была создана с целью помочь нынешним и будущим руководителям первого звена развиться в успешных лидеров.

Основным учебным методом программы является решение показательных случаев, позволяющее связать критические для участников ситуации с корпоративными ценностями, принципами деятельности и управленческими компетенциями Saint-Gobain.

Если фокус 1-го модуля программы направлен «внутрь», т.е. призван повысить сознательность руководителя в части его личностного профиля и сформировать стиль управления для создания успешной команды и руководства ею, то фокус 2-го модуля направлен «наружу», чтобы получить знания и практические инструменты по управлению другими и их развитию.

Между модулями выполняется домашняя работа, а по окончании 2-го модуля каждый участник ставит перед собой цель реализовать конкретное управленческое задание. Через полгода группа соберется снова, чтобы поделиться информацией об успехах и неудачах при выполнении управленческих заданий.

Продолжительность проекта составляет 3 года, ведущими преподавателями являются Маргус Альвисте и Ивар Лукк.

Последние проекты