Портфолио

leute sitzen zusammen und lernen mit laptop und unterlagen
Обучение без преподавателей: именно такую ориентировку OpusCapita дает своим руководителям низшего звена

OpusCapita, как быстро развивающаяся организация, искала способы, как обучать своих руководителей качественно и в то

Читай далее →
Fisheye shot of new apartments buildings exterior
Стартовала программа развития команды руководителей Riigi Kinnisvara!

Руководство Riigi Kinnisvara AS (RKAS) имеет амбициозную цель – создать на предприятии такую культуру, когда

Читай далее →
Book front page
Очередной открытый курс на тему международных переговоров от британского ведущего учебных курсов

С 24 по 25 марта 2015 г. прошел открытый курс признанного британского ведущего учебных курсов

Читай далее →
New man born from an egg shell
Saint-Gobain делает ставку на воспитание будущих лидеров

Основанная на примерах программа развития руководителей первого звена эстонских предприятий Saint Gobain была создана с

Читай далее →
Emotionen
Развитие умений управления процессами обслуживания в Налогово-Таможенном департаменте

Программа развития состоит из обучения, направленного на усвоение принципов управления процессом обслуживания, а также на

Читай далее →
??????????????????
Управляющие по делам клиентов ABB Drives учились использованию культурных различий для лучшего международного сотрудничества

Целевой группой годового цикла лекций стали управляющие по делам клиентов ABB Drives, которые отвечают за

Читай далее →
sign roadworks Symbol Baustelle
Разработка системы оценки компетентности в Eesti Teed AS

Заказчик изъявил желание усовершенствовать систему оплаты труда работников таким образом, чтобы она учитывала компетентность каждого

Читай далее →
Electrical spark between  two insulated copper wires
Повышение эффективности оценочных собеседований в ABB Drives

Проведение оценочных собеседований уже стало обычной практикой в эстонских предприятиях. При этом видно, что основная

Читай далее →
VIP
Плодотворное сотрудничество с Olympic Casino Eesti

Залогом нашего успешного сотрудничества стала ключевая фраза – развитие личной ответственности работников. Эта тема не

Читай далее →
kultuurilohede-yletamine-2013-940x350
Курсы обучения по культурным различиям в 2012 и 2013 гг.

«Если вы хотите лучше разобраться в разных народах мира, прислушайтесь к мыслям этого английского джентльмена.

Читай далее →
arbeiten im einzelhandel
Prisma Peremarket заботится о кадровом резерве руководителей в Эстонии

Заказчик поставил себе четкую цель по развитию кадрового резерва своего руководящего персонала, и мы совместно

Читай далее →
category management
Развитие категорийного менеджмента на предприятиях розничной торговли

Категорийный менеджмент – специфическая сфера, о которой в Эстонии мало знают и имеют еще меньше

Читай далее →
Big Gear with Small Gears
Развитие инженерно-технического персонала в Kolmeks

В ходе многолетнего сотрудничества мы проводили различные программы обучения для инженерно-технического персонала (ИТП) Kolmeks. После

Читай далее →
Elion уделяет внимание теме культурных различий

Являясь дочерним предприятием международного концерна TeliaSonera, Elion приняло решение обучать своих менеджеров и ведущих специалистов

Читай далее →
Teamwork and success concept
Сотрудничество в условиях различных языков, культур и удаленной работы – семинар менеджеров ERGO в странах Балтии

Задача состояла в том, чтобы побудить менеджеров различных национальностей, которые повседневно общаются друг с другом

Читай далее →
Программа развития Makroflex в Henkel

Двухлетняя программа развития направлена на менеджеров всех звеньев и главных специалистов. Разработка содержания программы началась

Читай далее →